Советы от юриста HeadHunter.
Год только начался, но уже можно спланировать будущий отдых. По мнению эксперта, самые невыгодные с точки зрения денег – те месяца, где меньше всего рабочих дней. Лучше отложить долгожданный отпуск на месяц, где максимальное количество рабочих дней.
«В 2023 году меньше всего рабочих дней будет в январе – всего 17, феврале – 18, а также в апреле и мае – по 20. Самые «длинные» с точки зрения рабочих дней месяцы – это август – 23 рабочих дня, а также март и октябрь – по 22 », – отметила юрист HeadHunter и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева в разговоре с РИА Новости.
Также вы можете продлить отпуск благодаря праздничным нерабочим дням:
– Новогодние праздники: с 31 декабря по 8 января;
– День защитника Отечества: с 23 по 26 февраля;
– Международный женский день: 8 марта;
– Праздник Весны и Труда: с 29 апреля по 1 мая;
– День Победы: с 6 по 9 мая;
– День России: с 10 по 12 июня;
– День народного единства: с 4 по 6 ноября.
